İnsan Gibi Çalışmak. Ama Nasıl? - Ofis Press
Perşembe, Mayıs 22, 2025
  • Yazarlar
  • Kullanım Koşulları
Ofis Press
  • YAŞAM
  • KARİYER
  • GİRİŞİMCİLİK
  • TEKNOLOJİ
  • MEKAN
  • ETKİNLİK
  • SAĞLIK
  • SANAT
  • SEYAHAT
  • SPOR
Sonuç yok
Tüm sonuçları gör
İŞ İLANLARI
×
Ofis Press
Sonuç yok
Tüm sonuçları gör
Anasayfa Kariyer

İnsan Gibi Çalışmak. Ama Nasıl?

Özge Bozkurt Özge Bozkurt
25 Ekim 2023
Kariyer
0
0
PAYLAŞIM
179
OKUNMA
Facebook'ta paylaşTwitter'da paylaş

Pandemi sonrası çalışma hayatında belirgin değişiklikler oldu. İş yeri, çalışma saatleri, iş güvenliği kavramlarının içeriği aynı değil. Örneğin; evden çalışan birinin geçirdiği ev kazası aynı zamanda iş kazası olarak da değerlendirilir mi? Evden çalışma sisteminde bir taraftan çalışanın yan haklarını gasp etmeye hevesli işverenler varken diğer taraftan çalışanlarının internet, doğalgaz gibi giderlerini karşılayan onlara bilgisayar, çalışma masası gibi elzem çalışma gereçleri temin eden iş yerleri olduğunu da biliyoruz. Bu, elbette çalışana değer vermenin basit ama önemli bir örneği. Hatta yasalarla güvence altına alınması gereken bir hak.
Son zamanlarda, çalışma hayatına dair yapılan araştırmalar, çalışanların yaklaşık %61’inin – özellikle de Y kuşağının – daha fazla maaş aldıkları bir yerde çalışmaktansa takdir edildiklerini hissettikleri bir yerde çalışmayı tercih ettiklerini gösteriyor. Bu araştırmalar ayrıca, çalışanların başarılı olduğu bir kültür yaratan ve bunu sürdüren şirketlerin, çalışma ortamında bu iklimi yaratmayanlara kıyasla daha iyi performans gösterdiğini ortaya koyuyor.

Peki bir şirket, çalışanlarının kendilerini değerli hissetmelerini sağlamak için tam olarak ne yapabilir? Daha insancıl bir çalışan deneyimi nasıl mümkün olur?
Çalışan Deneyimini İnsancıllaştırmak Ne Anlama Geliyor?

Daha insancıl bir çalışan deneyimi için ilk adım, elbette her çalışanın biricik olduğunu, herkesin ihtiyacının farklı olduğunu kabul etmektir. Evet, aynı işi yapıyoruz ama ihtiyaçlarımız değişiyor. Bu farklılığın gözetildiği bir çalışma ortamının çalışan deneyimini de olumlu biçimde etkilemesi kaçınılmazdır. Biliyoruz ki ofis ortamı, çalışanların sıradan görevleri tamamlamak için bir araya geldikleri mekanik bir alandan fazlasıdır. Elbette görüldüğümüz, duyulduğumuz ve anlaşıldığımız iş yerlerinde olmak istiyoruz. Çalıştığımız yerde değer üretiyoruz, oraya katkı sağlıyoruz. Büyümesine katkıda bulunduğumuz şirketlerin de bize değer verdiğini görmek istiyoruz.
Vaktimizin çoğunu iş yerlerinde geçiriyoruz. Çalışan deneyimini insancıllaştırmak demek çalışana yaşamdan kopmadan kendini geliştirebileceği bir ortam sunmaktır. Work Institute tarafından yakın zamanda yapılan bir araştırma, çalışanların şirketlerden ayrılmasının en önemli nedenlerinden birinin yetkilendirme ve kariyer gelişimi eksikliği olduğunu ortaya koyuyor. Aslında, çalışanların %1’inden daha azı işlerinden ücret nedeniyle ayrıldıklarını ifade ediyor.

Büyüme hedeflerine değil de çalışanın ihtiyacına odaklanan iş yerlerinde üretkenliğin de artması kaçınılmaz. Çalışanı makine gibi görmek yerine, onların duyguları ve ihtiyaçları olan insanlar olduğunu unutmamak önemli. Anketler ve duygu analizi tekniklerini kullanmak çalışanların isteklerini ve ihtiyaçlarını belirlemek mümkün. Bu araçlar, çalışanların basit sorulara kendi sözcükleriyle yanıt vermelerini sağlayarak her büyüklükteki firmanın çalışanların pozisyonları hakkında ne hissettiklerini ölçmesine imkan verir. Böylece yöneticilerin, çalışanların motivasyonundan ekipleriyle uyumuna kadar birçok şeyi anlamasına yardımcı olur.




Önceki yazı

Kötü Niyet Tazminatı mı? O da Nedir?

Sonraki yazı

Valencia’da Haftada 4 Gün Çalışma Dönemi

İlgili içerikler

Ofis Ekosisteminde Öteki Olmak: Çirkin Ördek Yavrusunun İzinde

Ofis Ekosisteminde Öteki Olmak: Çirkin Ördek Yavrusunun İzinde

Özge Bozkurt
28 Nisan 2025
0

Kurumsal hayatta çoğu zaman bir "öteki olma" hissine teslim oluruz. Sabah kahvelerinde yapılan esprilere yabancı kalırız, e-postalardaki "biz" zamirinde kendimize...

Çalışma Hayatında Anksiyeteyle Mücadele Yolları

Çalışma Hayatında Odak Krizi: Dikkatimiz Çalınıyor mu?

Sedef Toprak
12 Şubat 2025
0

Biriken işler, unutulan toplantılar, okunmayan e-postalar… Beyaz yakalıların en büyük problemlerinden biri artık zaman yönetimi değil, dikkat yönetimi. Çalışma saatlerimiz...

Terfi Paradoksu: Kariyerin Zirvesi mi, Yeni Bir Çıkmaz mı?

Terfi Paradoksu: Kariyerin Zirvesi mi, Yeni Bir Çıkmaz mı?

Özge Bozkurt
20 Ocak 2025
0

İş hayatında terfi etmek, çoğumuz için başarının görülmesi ve emeğinin takdir edilmesi anlamına gelse de, içinde pratik zorluklardan teorik karmaşaya...

Imposter Sendromu: Kadınların Görünmez Yükü

Imposter Sendromu: Kadınların Görünmez Yükü

Özge Bozkurt
10 Ocak 2025
0

Modern iş dünyası, rekabetin ve performans baskısının giderek arttığı bir arena haline geldi. Kendinizi yeterliliklerinizi sorgularken yakaladığınız olur mu? Peki...

Evden Çalışırken Üzerime Kahve Dökülürse İş Kazası Sayılır mı?

Asgari Ücret Artışı Bizi Sürünmekten Kurtarabilir mi?

Sedef Toprak
3 Ocak 2025
0

Yeni yıl, yeni asgari ücretin iş dünyası, özellikle beyaz yakalar arasındaki sorunları çözüp çözmeyeceği, yeni sorunlara yol açıp açmayacağı, enflasyon...

Sadakatsizliğin Ödüllendirildiği Maaş Sistemi

Sadakatsizliğin Ödüllendirildiği Maaş Sistemi

Sedef Toprak
30 Aralık 2024
0

Aynı işyerinde uzun yıllar çalışmış, deneyimli, sadık, sektöre ve piyasaya hâkim çalışanlar, hak ettiği maaş artışı yapılmadığı için piyasanın altında...

Daha fazla yükle
Sonraki yazı
Evden Çalışan Beyaz Yakalıların İnternetle İmtihanı

Valencia'da Haftada 4 Gün Çalışma Dönemi

Önerilen içerikler

Hayal mi gerçek mi?: Beyaz yakalılar fazla çalışma (mesai) ücreti alabilir mi?
Yaşam

Bizi Terleten Şey Menopoz Değil, Kapitalizm!

Özge Bozkurt
22 Mayıs 2025
Ofis Ekosisteminde Öteki Olmak: Çirkin Ördek Yavrusunun İzinde
Kariyer

Ofis Ekosisteminde Öteki Olmak: Çirkin Ördek Yavrusunun İzinde

Özge Bozkurt
28 Nisan 2025
Yalnızlık Ekonomisi: Modern Dünyanın Görünmeyen Ticareti
Yaşam

Yalnızlık Ekonomisi: Modern Dünyanın Görünmeyen Ticareti

Özge Bozkurt
17 Mart 2025
Çalışma Hayatında Anksiyeteyle Mücadele Yolları
Kariyer

Çalışma Hayatında Odak Krizi: Dikkatimiz Çalınıyor mu?

Sedef Toprak
12 Şubat 2025
Emzirme Odasının Bir Hak Olduğunu Biliyor musunuz?
Yaşam

Emzirme Odaları ile Annelik ve Kariyer Arasında Köprü Kurmak Mümkün mü?

Özge Bozkurt
27 Ocak 2025

Bizi takip edin!

İçeriklerimize sosyal medya üzerinden hızlıca ulaşabilmek için hesaplarımızı takip edebilirsiniz.

Instagram LinkedIn

Kategoriler

  • YAŞAM
  • KARİYER
  • GİRİŞİMCİLİK
  • TEKNOLOJİ
  • MEKAN
  • ETKİNLİK
  • SAĞLIK
  • SANAT
  • SEYAHAT
  • SPOR

Popüler içerikler

Hayal mi gerçek mi?: Beyaz yakalılar fazla çalışma (mesai) ücreti alabilir mi?
Kariyer

Hayal mi gerçek mi?: Beyaz yakalılar fazla çalışma (mesai) ücreti alabilir mi?

Av. Ayşegül Ağur
27 Şubat 2024
Yalaka İş Arkadaşıyla Nasıl Çalışılır?
Kariyer

Yalaka İş Arkadaşıyla Nasıl Çalışılır?

Batuhan Durak
27 Haziran 2023
Dürüst Bir İstifa Mektubu
Kariyer

Dürüst Bir İstifa Mektubu

Özge Bozkurt
5 Ekim 2023
Depremde Yaşanan Unutulmaz Hikayeler
Yaşam

Depremde Yaşanan Unutulmaz Hikayeler

Batuhan Sarıcan
11 Şubat 2023
Babalık İzni: Türkiye ve Dünya Genelinde Durum Ne?
Yaşam

Babalık İzni: Türkiye ve Dünya Genelinde Durum Ne?

Batuhan Sarıcan
18 Haziran 2023

Yazarın son içerikleri

Bizi Terleten Şey Menopoz Değil, Kapitalizm!

Ofis Ekosisteminde Öteki Olmak: Çirkin Ördek Yavrusunun İzinde

Yalnızlık Ekonomisi: Modern Dünyanın Görünmeyen Ticareti

Emzirme Odaları ile Annelik ve Kariyer Arasında Köprü Kurmak Mümkün mü?

Terfi Paradoksu: Kariyerin Zirvesi mi, Yeni Bir Çıkmaz mı?

Ofis Press, iş hayatı, teknoloji, sağlık ve hobi alanlarında online bilgi, kültür ve eğlence platformudur. Ofis Press’in uzman editörleri tarafından hazırlanan özgün içerikleriyle bu alanlarda pek çok bilgi sahibi olabilir, keyifli zaman geçirebilirsiniz.

Ofis Press, iş hayatı, teknoloji, sağlık ve hobi alanlarında online bilgi, kültür ve eğlence platformudur. Ofis Press’in uzman editörleri tarafından hazırlanan özgün içerikleriyle bu alanlarda pek çok bilgi sahibi olabilir, keyifli zaman geçirebilirsiniz.

Kişisel Verilerin Korunması

Aydınlatma Metni

Site Kullanım Koşulları

Çerez Aydınlatma Metni

Elektronik Ticari İleti Onay Metni

Müşteri Yurtdışı Veri Aktarımı Açık Rıza Beyanı

Güncel İş İlanları

Sonuç yok
Tüm sonuçları gör
  • YAŞAM
  • KARİYER
  • GİRİŞİMCİLİK
  • TEKNOLOJİ
  • MEKAN
  • ETKİNLİK
  • SAĞLIK
  • SANAT
  • SEYAHAT
  • SPOR
  • İŞ İLANLARI