Pilot uygulaması Birleşik Krallık’ta başlayan haftada 4 gün çalışma konusu gündemden düşmüyor. Belçika’da, çalışanların tam zamanlı bir işte haftada 5 gün yerine 4 gün mesai yapabilmelerine imkan sağlayan yeni düzenleme 21 Kasım’da yürürlüğe girdi.
Belçika Başbakanı De Croo, “İki zor yıl yaşadık. Daha yenilikçi, sürdürülebilir ve dijital bir ekonomiye ışık tutuyoruz. Amaç, insanları ve işletmeleri daha güçlü hale getirebilmek. Koronavirüsün çalışanlar üzerinde olumsuz bir etkisi olduğu yaygın olarak görülse de, bizi daha esnek çalışmaya ve özel yaşamla iş hayatımızı birleştirmeye zorladı. Bu da yeni çalışma yöntemlerine yol açtı. Amaç, insanlara ve şirketlere çalışma saatlerini düzenleme konusunda daha fazla özgürlük vermek.” dedi.
Çalışma Saatleri ve Sosyal Haklar Meselesi
Federal hükümetin Haziran ayında kabul ettiği yeni iş gücü anlaşmasına göre çalışanlar 4 gün mesai yapsa da maaşlarında ve çalışma saatlerinde herhangi bir değişiklik olmayacak. Çalışanlar 4 gün mesai yapıp yapmayacaklarını kendileri belirleyecek. Yeni sistemde çalışma saatleri azalmayacak. 4 gün çalışmak isteyenler mesailerini sıkıştıracak. Sosyal haklar aynı kalırken, günlük yemek fişi sayısı ve yol paralarında değişiklik olabileceği belirtildi.
Kişinin 4 gün çalışma isteğinin işten çıkarma veya fesih nedeni olmasının da önüne geçecek. Diğer yandan yeni düzenlemede mesai saatleri dışında ya da gece saatlerinde işle ilgili telefon veya e-posta’lara cevap verip vermemek tamamen çalışanların inisiyatifinde olacak.
Belçika Ekonomi ve Çalışma Bakanı Pierre-Yves Dermagne, yeni dönemle ilgili değerlendirmesinde, ‘İş ve özel hayat sınırları giderek daha fazla iç içe geçiyor. Ardı arkası kesilmeyen talepler çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlıklarına zarar verebilir.’ dedi.
Çalışanlar, haftalık 4 günlük çalışma döneminde gönüllü olsa dahi fazla mesaiye kalamayacak. Çünkü hükümete göre, fazla mesai, iş ve özel hayat arasında daha iyi bir denge kurmayı hedefleyen uygulamanın amacına aykırı.
Ne diyelim? Kıskananlar çatlasın.
