Trafik, yüksek kreş ve bakıcı ücretleri, yol masrafı… Tüm bunlar, pandemi ile başlayıp hayatımızda yer bulan uzaktan/evden çalışma sonrası çalışanların ofise dönmek istememe sebeplerinden birkaçı.The Wall Street Journal’ın yakın zamanda yürüttüğü araştırmaya göre çalışanlar ofise dönmek istemiyor.
The Wall Street Journal’ın görüştüğü 20’ye yakın çalışan, kariyer gelişimini kısıtlayacak ya da işten çıkarılacak olsalar bile beş günlük ofis rutinine geri dönmeyi hayal edemediklerini belirtiyor. Çalışanların geri dönmekte isteksiz olmalarının en önemli nedenlerinden biri para. Uzaktan çalışma ayrıcalıklarını kaybeden bazı çalışanlar her ay yemek, işe gidip gelme ve çocuk bakımı için yüzlerce, hatta bazı durumlarda binlerce dolar harcadıklarını söylüyor. Evden çalışmak da toz pembe değil elbette. Yüksek faturalar, ev işleri, çocuk bakımı ve Zoom’larla dolu günlere rağmen, işlerini bilgisayar, telefon ve internetin olduğu herhangi bir yerden ofisteki kadar yetkin bir şekilde yapabileceklerine dair net bir fikir olduğunu söylüyor.
Yöneticiler, çalışanları ofislere geri döndürme çabalarını bu yıl içinde tekrarlayacaklarını söylüyor. ABD’nin en büyük plaza yöneticilerinden biri olan emlak hizmetleri firması CBRE tarafından Mayıs ayında 200’den fazla kurumsal emlak yöneticisiyle yapılan bir ankete göre, ofisten çalışmaya devam etmeyi zorunlu değil gönüllü tutmayı planlayan şirketlerin payı düşüyor.
Stanford Üniversitesi’nde uzaktan çalışma üzerine çalışan ekonomist Nicholas Bloom’un her ay yaptığı işçi duyarlılığı anketlerine göre, patronlar yüz yüze çalışma beklerken, işçiler esneklikten vazgeçmek istemiyor.
Bakalım, bu savaşın galibi kim olacak?
Kaynakça
https://www.wsj.com/articles/we-asked-workers-why-theyre-not-coming-back-to-the-office-186b7565?mod=world_trending_now_article_pos2
Ayrılsak da Beraber miyiz?
Biz kurumsal hayatta, tanışmayı nasıl da iyi biliyoruz değil mi? Hoş geldin kitleri, buddy sistemleri, ilk gün çiçekleri, LinkedIn’de kalpler,...


















