350 milyona yaklaşan aktif kullanıcı sayısı ve 6 binden fazla çalışanı ile en büyük dijital müzik platformlarından olan İsveçli müzik devi Spotify’da Covid-19 pandemisinin başından beri çalışanların çok büyük bir kısmını evden çalışıyordu. Yakın zamanda bunu kalıcı hale getirerek adeta “nereden çalışırsan çalış modeline geçen şirket, bu sistemin artılarını ve kendi çalışma modellerini, kendi blog’larında ayrıntılı bir şekilde açıklamışlardı. Yeni çalışma modelinin ayrıntılarını da listelendiği yazıda, çalışma modelini “Work From Anywhere (İstediğin Yerden Çalış)” olarak adlandıran Spotify, çalışanlarına çalışma alanları seçme konusunda oldukça geniş bir özgürlük sunuyor. Bir diğer tabirle, çalışanların ofisten çalışma; evden çalışma ve hem ofis hem evden dönüşümlü çalışma şeklinde 3 farklı seçeneği olacak. Bu noktada karar vermek tamamen çalışana ve müdüre kalacak.
Evden Çalışmadan Fazlası!
Spotify’ın İstediğin Yerden Çalış isimli yeni modelinin tek özelliği evden çalışmak değil. Yeni çalışma modelinin iki önemli getirisini daha açıklayan şirkette, çalışanlar, dünyada istedikleri yerde – Spotify’ın ofisi olsun ya da olmasın – çalışabilecekler. Üstelik bunun için ülkenizde Spotify ofisi olmasına gerek yok. Yani, yaşadığınız ülkede Spotify ofisi olmasa da günün birinde bir Spotify çalışanı olabileceğiniz anlamına geliyor.
Çalışan Bağlılığı Arttı
Uzun süredir uzaktan çalışma sistemini sürdüren şirket, yaptığı değerlendirmede, pandemi öncesi döneme kıyasla çalışan sirkülasyonunun azaldığını, çeşitliliğin ise arttığını belirtti. Değişen şartların getirisiyle uzaktan çalışma politikalarının doğru uygulanması, Spotifiy tarafında çalışan bağlılığını artırdığını gözler önüne seriyor. Çalışanlar arasındaki çeşitlilik onlara daha verimli bir çalışma ortamı sağlarken şirketin dijitale ne kadar hızlı uyum sağladığını da kanıtlıyor. Tüm bunlar klasik çalışma modelinin usul usul ama kalıcı bir şekilde değişmeye başladığının ayak sesleri gibi. Kim bilir, belki yakında bu ekrandan ülkemizdeki şirketlerin benzer haberlerini okuruz. Ne dersiniz?
