Pandemi ile birlikte oranı yüzde 14’lerden yüzde 68’lere yükselen evden çalışma sistemi hayatlarımızı değiştirdi. Zoom üzerinden yapılan toplantılarda kamerasının ya da mikrofonunun açık olduğunu fark etmediği için skandala imza atanlar mı istersiniz? Yoksa çocuğunun fonda ağlayışıyla toplantıyı sabote edenler mi? Bazıları bu sürecin patronlara yaradığını iddia etti. Ne de olsa altyapı ve mutfak giderlerinden kurtulmuşlardı. Bazıları ise çalışanlara yaradığından dem vurdu. Evlerinin konforunda özgürce çalışıyorlardı. Peki asıl gerçek neydi?
Fransa’da yapılan bir araştırmada elde edilen bulgulara göre salgın nedeniyle evden çalışanların veriminin yüzde 22 artmış. Ancak Harris Interactive’in raporu bize, evden çalışmanın uzun vadede izolasyon hissi yarattığını söylüyor. Tecritin doğal bir sonucu olarak da stres, korku gibi duyguların ruh sağlığını tehdit eder noktaya gelebileceği uyarısında bulunuyor. Bunlara bir de akşam 9’lara konulan toplantıları eklersek eğer bazı sınırların birbirine girdiği ortada.
Harvard Üniversitesi’nin bir araştırmasında, evden çalışan birçok kişinin hem daha yoğun hem de daha uzun saatler çalıştığı tespit edildi. Avrupa’daki çalışanlar çoktan ayaklanıp akşam 6’dan sonra e-posta’larına ve telefonlarına bakmama hakkını söke söke aldı bile. Ayrıca evde çalışmak için mesai saati düzenlemeleri de yapıldı. İşin başka incelikleri de var tabii.
İş Yeriniz, Evinizde
Dosyaların yüklenmesini beklerken makineye çamaşır attığımız, kahve molamızda bulaşıkları boşalttığımız bu iç içe yaşam bize zaman kazandırıyor. Ancak bunu yaparken bir yandan da iş ve ev arasındaki sınırları eritiyor. Buna oldukça ilginç bir örnek: ABD’de evden çalışan biri üst katı alt kata bağlayan merdivenlerden düştü ve kazanın iş kazası sayılıp sayılmayacağı üzerine tartışmalar yaşandı. Ev artık iş yeri olduysa burada, mesai saatleri içinde yaşanan kazalar patronunuzun sorumluluğunda mı? Peki bu durumda patronunuz çıkıp, mesai saatleri içinde ofise yani evinize kamera taktırmak istediğini söylerse ne yapacağız? Evinizi mi gözlüyor olacak yoksa verimliliğinizi mi? Ne zor sorular. Değil mi?
Yeni Düzen Evden Çalışmak Mı Olacak?
Samsung Electronics’in gerçekleştirdiği anket Avrupa’da çalışanların yalnızca yüzde 14’ünün ofiste çalışma düzenine dönmek istediğini ortaya koydu. Pek çok büyük şirket fiziki ofislerinde küçülmeye gitti, orta ve küçük ölçekli işletmelerin bir kısmı ofislerini tamamen kapattı. Yüz yüze toplantı yapmanın da giderek daha nadir hale geldiği bu dönemde gidişat yaşam alanımız olan evlerin tanımını yeniden düzenleyeceğimizi gösteriyor. Hatta uzun vadede bu durumun evlerin mimari planına bile yansıyacağı konuşuluyor.
Her özgürlük içinde esareti, esaret de özgürlüğü barındırıyor belki de.
