Türkiye’de ilk kez kurumsal bir şirket, haftada 4 gün mesai uygulamasını hayata geçiriyor. Akrilik elyaf üreticisi Aksa Akrilik, 1 Ocak- 31 Mart 2023 tarihleri arasında haftada 4 gün mesai uygulamasını deneyeceğini açıkladı. Şirket, deneme sürecinden sonra sonuçları paylaşacağını belirtti. Avrupa ülkelerinde de devam eden bu uygulama ile verimliliğin ve çalışan memnuniyetinin artırılması hedefleniyor. Haftada 4 gün mesai uygulamasına 1450 çalışandan fazla mesai ücreti almayan yaklaşık 200 çalışan dahil olacak.
Aksa Akrilik Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdürü Cengiz Taş, konuyla ilgili yaptığı açıklamada “Yapılan araştırmalara göre, iş yaşam dengesinin sağlanmasına yönelik yeni çalışma sistemleri, çalışanların memnuniyeti üzerindeki olumlu etkisinin yanı sıra, üretkenliği ve verimliliği de önemli ölçüde artırdı. Avrupa’da birçok ülke, esnek çalışma seçenekleri ile hem çalışan memnuniyetinde, hem de iş sonuçlarında oldukça olumlu sonuçlar aldıklarını duyurdu. Biz de bu kapsamda, 3 ay süre ile haftada 4 gün mesai sistemini deneyerek iş dünyasına örnek olacağız. 1450 çalışanımızdan fazla mesai ücreti almayan yaklaşık 200 çalışanımıza uyarlanacak uygulamamız sonrası sonuçları duyuracağız. Uygulama kapsamındaki çalışanlarımızın performansını iş sonuçları ve hedeflere göre ölçeceğiz. Aksa, aidiyet duygusu yüksek, yıllardır iş odaklı performans düzenine alışık bir çalışan yapısına sahip. Dolayısıyla, 50 yıllık köklü geçmişiyle de bu uygulamayı en iyi şekilde hayata geçirecek şirketlerin başında geliyor.” dedi.
3 aylık süreçten sonra elde ettikleri verileri paylaşacaklarını açıklayan Aksa Akrilik Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdürü Cengiz Taş, “İşlerinin gerektirdiği sürelerde fazla çalışma yapan ve mesai ücreti almayan çalışanlarımız, görev ve sorumluluklarını eksiksiz yaptıkları, hedeflerini tam olarak gerçekleştirdikleri sürece haftada 4 gün çalışma yapabilecekler. Yapılacak pilot uygulamanın iş sonuçlarımızın kalitesini artırarak katkı sağlayacağına inanıyoruz. Ayrıca süregelen haftada 2 gün evden çalışma sistemimiz de devam edecek.” diye konuştu.
Ne dersiniz, bir gün bizim çalıştığımız şirketler de böyle uygulamalara dahil olur mu?
