Banka çalışanı Efe Demir‘ in intiharından sonra gözler tekrardan mobbinge çevrilmişti hatırlarsanız.
Türk Ceza Kanununda direkt mobbing kapsamında bir madde bulunmaması hala bir çok çalışan için usulsüz sonuçlar doğurabiliyor.
Bir çok çalışan mobbinge maruz kalabiliyor ve iş değiştirme, psikolojik olarak yıpranma, strese bağlı hastalıklar gibi olumsuz durumlar yaşayabiliyor. Hatta kimi zaman intihara kadar giden korkunç bir sonuç ortaya çıkıyor.
CHP İstanbul Milletvekili Dr. Sibel Özdemir Türk Ceza Kanunundaki bu açıklıkla ilgili Türkiye Büyük Millet Meclisinde kanun teklifinin çalışılacağını belirtti.
Mobbingin tanımlanması, ispatının sınırları ile ilgili net bir düzenleme yapılması gerektiği görüşünde.
Yasal düzenlemeyle mobbingin caydırıcı bir cezası olması gerektiğini savunan Özdemir, çalışma hayatı ve ekonominin aldığı zararın bu şekilde de minimal hale getirilebileceğini belirtiyor.
Bu umut veren çalışma için tüm çalışanlar adına kendisine teşekkür ederiz. Dileriz ki psikolojik şiddetin olmadığı, hakların sümen altı edilmediği, emeğin baş tacı olduğu bir çalışma hayatı kucaklasın hepimizi…
