Yapay Zekâ, Duygulara “Tercüman” Olur mu? - Ofis Press
Cumartesi, Haziran 14, 2025
  • Yazarlar
  • Kullanım Koşulları
Ofis Press
  • YAŞAM
  • KARİYER
  • GİRİŞİMCİLİK
  • TEKNOLOJİ
  • MEKAN
  • ETKİNLİK
  • SAĞLIK
  • SANAT
  • SEYAHAT
  • SPOR
Sonuç yok
Tüm sonuçları gör
İŞ İLANLARI
×
Ofis Press
Sonuç yok
Tüm sonuçları gör
Anasayfa Teknoloji

Yapay Zekâ, Duygulara “Tercüman” Olur mu?

Batuhan Sarıcan Batuhan Sarıcan
16 Temmuz 2024
Teknoloji
0
0
PAYLAŞIM
168
OKUNMA
Facebook'ta paylaşTwitter'da paylaş

OpenAI şirketinin 30 Kasım 2022’de ChatGPT’yi tanıtması yeni bir çağın başlangıcı oldu. İlk haftasında kaç kişinin bu yapay zekâ (YZ) aracını kullanacağına yönelik şirket içi ankette en yüksek tahmin 100.000 kullanıcıydı.

Ne var ki ChatGPT, sadece beş günde 1 milyon kullanıcıya ulaşarak internet tarihinin en popüler uygulamalarından birisi haline geldi. Sadece iki ay sonra, Ocak 2023’te ise uygulamanın aylık aktif kullanıcı sayısı 100 milyonu aşmıştı. (1)

İlgi halen çok büyük; Nisan 2024 itibariyle OpenAI’ın web sitesi toplamda 1,8 milyar ziyaret alırken, OpenAI CEO’su Sam Altman’a göre ChatGPT’ye akın eden kullanıcı sayısı haftalık 100 milyona ulaştı. (2)

Neden bu kadar ilgi çekmesin ki? ChatGPT çeşitli soruları yanıtlayabilen, birçok konuda önerilerde bulunabilen, sizin için planlama ve araştırma yapabilen; hatta kod, makale ve özetler yazabilen oldukça işlevsel bir YZ modeli olarak karşımıza çıkıyor ve becerileri de her geçen gün artıyor.
ChatGPT’yle neler yapılabileceğini daha önce detaylı olarak yazdığımız için bu kısmı geçiyoruz. 

Üretken Yapay Zekâ Modelleri İnsanlığı Tehdit mi Ediyor?

Sadece ChatGPT değil, benzer yetilere sahip Google Gemini, Vertex AI, Perplexity AI ve Microsoft Copilot gibi diğer birçok yaratıcı yapay zekâ modeli, çoğu insan için yeni birer “teknolojik oyuncak” veya etkili birer iş aracı haline gelirken, bir yandan da işin “tehditkâr” boyutu tartışılıyor.

Öyle ki gelişmiş yapay zekânın varoluşsal risklerine odaklanan Future of Life Enstitüsü, geçtiğimiz yılın mart ayında tüm YZ laboratuvarlarına açık bir mektup yazarak tüm yetkilileri, ChatGPT-4 ve daha güçlü YZ sistemlerinin makine eğitimine en az 6 ay ara vermeye çağırmış (3) ve temel olarak şu soruyu sormuştu: “Medeniyetimizin kontrolünü kaybetme riskine girmeli miyiz?”

Yaratıcı YZ modellerinin bu denli korkulacak bir şey olup olmadığını henüz bilmiyoruz. Şu anda sadece bizi eğlendirmek veya işimize yaramakla meşguller. Ancak bazı iş kolları için tehdidin gerçekten de kapıda olduğunu söylememize olanak tanıyan bazı durumlar var.

Mesela Harrison Schell’in Visual Capitalist için hazırladığı ve yaratıcı yapay zekâ uygulamalarının, işgücü piyasasına yönelik potansiyel etkilerine ilişkin bulguları gözler önüne serdiği grafik, durumun ciddiyetini açıkça gösteriyor. Buna göre her 10 çalışandan 2’sinin iş görevlerinin %50’den fazlasının GPT’den etkilenmesi bekleniyor. (4)

Ve yine bu grafiğin dayandırıldığı makaleye göre, en büyük etkinin çevirmenlik ve gazetecilik de dahil olmak üzere yazı işlerinde çalışanlar, muhasebeciler, analistler, kodlamacı-programcılar, bilgi işlemciler ve rutin işler yürütenler üzerinde olacağı tahmin ediliyor. (5)

Bu yazıda odağımızda tercümanlık olacak. Peki o halde yapay zekâ teknik olarak her şeyi tastamam çevirse bile duyguları anlayabilir ve daha ileri aşamada duygularımıza tercüman olabilir mi?

Bunun cevabını aramak için öncelikle biraz geriye gitmemiz gerekiyor. Çünkü yapay zekâ, ChatGPT’yle birlikte ortaya çıkmadı; 1935’te Alan Turing, o gün için eşsiz bir hafıza ve ileri geri hareket eden bir tarayıcıdan oluşan bir “bilgisayar” tasarlayarak yapay zekâ alanındaki ilk önemli çalışmayı yaparken “makine” ile “duygu” kelimelerinin aynı cümle içinde kurulması çok uzun zaman alacaktı. Ta ki 1995’e kadar…

1995 yılında M.I.T Medya Laboratuvarı Profesörü Rosalind Picard, “Emotion AI” ismiyle insan duygularını işlemeyi, anlamayı ve hatta kopyalamayı amaçlayan, o dönem için yenilikçi bir YZ alanını (“Duygusal Bilgi İşlem”) ve bu konu üzerine yazdığı makalesini şöyle tanımlıyordu: (6) “Duygular, rasyonel karar vermede, algıda, insan etkileşiminde ve insan zekâsında kritik bir rol oynuyor. Bu gerçekler, bilgisayarların duyguyu ifade etme ve tanıma konusunda edindiği yeteneklerle birleştiğinde yeni araştırma alanları açıyor. [Yazmış olduğum] Bu makale, duygularla ilgili olan, duygulardan kaynaklanan veya kasıtlı olarak onları etkileyen ‘duygusal hesaplama’daki temel konuları tanımlıyor. İnsan duygularının bilgisayar tarafından tanınması için yeni modeller öneriliyor ve öğrenme, insan-bilgisayar etkileşimi, algısal bilgi erişimi, yaratıcı sanatlar ve eğlence, insan sağlığı ve makine zekâsı için hem teorik hem de pratik uygulamalar anlatılıyor. İşbu makale, bu alan için ortaya çıkan zorlukları ve gelecekteki yönelimleri ortaya koyuyor.”

Söz konusu makalenin yazıldığı ve “duygu” ile “makine” kelimelerinin bir arada kullanıldığı o günden bugüne derenin altından çok su aktı. Yapay zekânın insan duygularını hissedip hissedemeyeceğine yönelik büyük tartışmalar yaşandı. Ne var ki günümüzde halen yapay zekânın (veya bilgi işlem makinelerinin) insan duygularını anladığına dair net bir kanıt yok.

Ancak şunu söyleyebiliriz: GPT gibi üretici yapay zekâ modelleri, bol miktarda veri ve dil kalıpları üzerinden makine öğrenimiyle beslendikleri için insan duygularını “anlamasalar bile” daha önceki cevaplar üzerinden taklit edebiliyor. Ancak bu, yapay zekânın bizi anladığı veya duygularımıza tercüman olabileceği anlamına gelmiyor. YZ sadece önceki kalıplar üzerinden bize bir cevap veriyor ve bu cevaplardaki yanılma payları da oldukça yüksek.

Yapay Zekâ Çevirilerine Temkinli Yaklaşmak Gerekiyor

Şimdi, bu konu üzerine çalışan mühendis Fouad Habash’a kulak verelim: Habash, insan ve YZ çevirisi karşılaştırmasıyla ilgili şunları söylüyor: “Saf yapay zekâ çevirisinde hâlâ pek çok tuzak var. Kaynak metnin yanlış yorumlanması kolay, bu da yanlış sözcük dağarcığının kullanılmasına yol açıyor. Buna karşın profesyonel (bir insan) çevirmen, kaynak metni oluşturan kişiyle doğrudan iş birliği yaparak geri bildirim almayı ve işin özünü anlamak için eleştirel düşünceyi kullanabilir. İnsan çevirisinin bitmiş bir çeviriyi teslim etmesi daha uzun sürebilse de sonuç genellikle inanılmaz derecede doğrudur. Verimlilik ve doğruluk açısından yapay zekâ destekli insan çevirisi, projeye bağlı olarak iyi bir denge olabilir.” (7)

Forbes için bir makale kaleme alan uluslararası çeviri hizmeti şirketi The Spanish Group LLC’nin CEO’su Salvador Ordorica’ya göre ise devasa miktarda veriyi saniyeler içinde işleme yeteneği sayesinde yapay zekâ tabanlı çeviri platformları, neredeyse anında çeviriler sunarak diller arasında gerçek zamanlı iletişime olanak tanıyor. Ancak…

“YZ araçları, bağlamı yakalamakta ve orijinal metnin tam anlamını aktaran çeviriler üretmekte zorluk yaşayabilir,” diyen Ordorica, dillerin karmaşık olduğunu, deyimler ve metaforlar gibi kültüre özgü ifadelerin yanı sıra belirsiz veya gramer dışı cümleler ile bağlama bağlı diğer kelime seçimlerinin algoritmalar için zorlayıcı olabileceğini söylüyor ve ekliyor:

“YZ çevirisinin yetersiz kalabileceği başka bir alan ise kültürel duyarlılıktır. Çeviriler yalnızca kelimelerin gerçek anlamlarını değil aynı zamanda onlara eklenen kültürel sonuçları ve sosyal çağrışımları da içerir. YZ çoğu zaman kültürel incelikleri tanıma yeteneğinden yoksundur ve bu da duyarsız veya tartışmalı yorumlar yaratma riskini artırır.” (8)

Önümüzdeki yıllarda YZ dil modellerinin ne şekilde bir gelişim göstereceğini ve duyguları anlamalarını sağlayacak yeni bir paradigma değişimi yaşanıp yaşanmayacağını tabii ki bilemiyoruz. Ancak bugünkü bilgi birikimimiz, bize yapay zekânın duygulara tercüman olamayacağını düşündürüyor.
Sonuçta teknik bir çeviride bile YZ’nin hatalar yaptığını düşünecek olursak, kültürel farklılıkların ve duyguların işin içine girdiği bir çeviride yapay zekâya güvenmek çok da doğru bir yaklaşım olmayacaktır. Yapay zekâ çeviriyi yapabilse bile doğru anlam ve duyguyu yakalamak için hâlâ bir insana ihtiyaç var; yani duyguları ve düşünme yetisi olan kanlı canlı bir insana…

Kaynakça
(1) https://www.reuters.com/technology/chatgpt-sets-record-fastest-growing-user-base-analyst-note-2023-02-01/
(2) https://explodingtopics.com/blog/chatgpt-users
(3) https://futureoflife.org/open-letter/pause-giant-ai-experiments/
(4) https://www.visualcapitalist.com/cp/which-jobs-artificial-intelligence-gpt-impact/
(5) https://arxiv.org/pdf/2303.10130.pdf
(6) https://www.media.mit.edu/articles/emotion-ai-explained/
(7) https://www.getblend.com/blog/ai-translation-vs-human-translation-pros-and-cons/
(8) https://www.forbes.com/sites/forbesbusinesscouncil/2023/06/05/comparing-and-contrasting-ai-and-human-translation/?sh=6c343ab232fd


Önceki yazı

Şirket Etkinlikleri Zorunlu Tutulabilir mi?

Sonraki yazı

Ofise Dönüş: Amazon’un Kararı Beyaz Yakalıları Nereye Sürüklüyor?

İlgili içerikler

Yapay Zekâ E-Ticareti Nasıl Etkileyecek?

Yapay Zekâ E-Ticareti Nasıl Etkileyecek?

Batuhan Sarıcan
4 Haziran 2024
0

Yapay zekâ (YZ) hayatımızın neredeyse her alanına girdi ve birçok sektörde çok önemli avantajlar sağlıyor. YZ’nin etkisini daha şimdiden gösterdiği...

Microsoft 365 Copilot nedir, neyin nesidir?

Microsoft 365 Copilot nedir, neyin nesidir?

Batuhan Durak
16 Aralık 2023
0

Makine öğrenmesi, büyük dil modelleri, derin öğrenme, genetik algoritma ve daha neler neler… Yapay zeka araçları her geçen gün biraz...

Küçük Şirketler, Büyük Dijital Dönüşümler:

Küçük Şirketler, Büyük Dijital Dönüşümler:

Hipposoft
5 Ağustos 2023
0

Dijital dönüşüm, iş süreçlerini ve operasyonları dijital teknolojilere dayalı hale getirmeyi ve bu şekilde verimliliği artırmayı hedefleyen bir dönüşüm sürecidir....

Yapay Zekaya Karşı, Omuz Omuza

Yapay Zekaya Karşı, Omuz Omuza

A. Yağmur Alkış
31 Temmuz 2023
0

Hızlı teknoloji gelişmeleri hayatımızı dört bir koldan sardı. Uygarlık artık çok daha fazla 'yenilenme' ye itilir durumda. Marshall McLuhan teknolojinin...

Yeni Çılgınlığımız Chat GPT 4 ile neler yapabilirsiniz?

Yeni Çılgınlığımız Chat GPT 4 ile neler yapabilirsiniz?

Batuhan Sarıcan
17 Mart 2023
0

“Robotlar işimizi elimizden alacak mı?” sorusu, yıllardır birçok meslekten insanın kafasını meşgul ediyor. Hatta bazı işlerde robotların istihdam kaybına neden...

Metaverse, Gerçek Dünyanın Bitişi mi Demek?

Metaverse, Gerçek Dünyanın Bitişi mi Demek?

Bengisu Gençay
10 Mart 2023
0

Metaverse’teki ofisler, etkinlikler, eğitimler derken kimsenin ne olduğunu tam bilmediği ama önemli olduğunu hissettiği bir kavram gelip hayatlarımızın ortasına oturuverdi....

Daha fazla yükle
Sonraki yazı
Ofise Dönüş: Amazon’un Kararı Beyaz Yakalıları Nereye Sürüklüyor?

Ofise Dönüş: Amazon’un Kararı Beyaz Yakalıları Nereye Sürüklüyor?

Önerilen içerikler

Hayal mi gerçek mi?: Beyaz yakalılar fazla çalışma (mesai) ücreti alabilir mi?
Yaşam

Bizi Terleten Şey Menopoz Değil, Kapitalizm!

Özge Bozkurt
22 Mayıs 2025
Ofis Ekosisteminde Öteki Olmak: Çirkin Ördek Yavrusunun İzinde
Kariyer

Ofis Ekosisteminde Öteki Olmak: Çirkin Ördek Yavrusunun İzinde

Özge Bozkurt
28 Nisan 2025
Yalnızlık Ekonomisi: Modern Dünyanın Görünmeyen Ticareti
Yaşam

Yalnızlık Ekonomisi: Modern Dünyanın Görünmeyen Ticareti

Özge Bozkurt
17 Mart 2025
Çalışma Hayatında Anksiyeteyle Mücadele Yolları
Kariyer

Çalışma Hayatında Odak Krizi: Dikkatimiz Çalınıyor mu?

Sedef Toprak
12 Şubat 2025
Emzirme Odasının Bir Hak Olduğunu Biliyor musunuz?
Yaşam

Emzirme Odaları ile Annelik ve Kariyer Arasında Köprü Kurmak Mümkün mü?

Özge Bozkurt
27 Ocak 2025

Bizi takip edin!

İçeriklerimize sosyal medya üzerinden hızlıca ulaşabilmek için hesaplarımızı takip edebilirsiniz.

Instagram LinkedIn

Kategoriler

  • YAŞAM
  • KARİYER
  • GİRİŞİMCİLİK
  • TEKNOLOJİ
  • MEKAN
  • ETKİNLİK
  • SAĞLIK
  • SANAT
  • SEYAHAT
  • SPOR

Popüler içerikler

Hayal mi gerçek mi?: Beyaz yakalılar fazla çalışma (mesai) ücreti alabilir mi?
Kariyer

Hayal mi gerçek mi?: Beyaz yakalılar fazla çalışma (mesai) ücreti alabilir mi?

Av. Ayşegül Ağur
27 Şubat 2024
Yalaka İş Arkadaşıyla Nasıl Çalışılır?
Kariyer

Yalaka İş Arkadaşıyla Nasıl Çalışılır?

Batuhan Durak
27 Haziran 2023
Dürüst Bir İstifa Mektubu
Kariyer

Dürüst Bir İstifa Mektubu

Özge Bozkurt
5 Ekim 2023
Babalık İzni: Türkiye ve Dünya Genelinde Durum Ne?
Yaşam

Babalık İzni: Türkiye ve Dünya Genelinde Durum Ne?

Batuhan Sarıcan
18 Haziran 2023
4 Adımda Bir Narsistle Mutlu Çalışmanın Yolları
Sağlık

4 Adımda Bir Narsistle Mutlu Çalışmanın Yolları

Gülben Şaş
14 Aralık 2022

Yazarın son içerikleri

Şirketler Neden Çeşitliliğe Yatırım Yapmalı?

İşe Giriş Sözleşmeleri Zorunlu mu? Çalışan, Maddeleri Tartışabilir mi?

Yapay Zekâ E-Ticareti Nasıl Etkileyecek?

Dünyanın İş Memnuniyeti En Yüksek Ülkesi Hangisi?

İyi Bir İşveren Nasıl Olur?

Ofis Press, iş hayatı, teknoloji, sağlık ve hobi alanlarında online bilgi, kültür ve eğlence platformudur. Ofis Press’in uzman editörleri tarafından hazırlanan özgün içerikleriyle bu alanlarda pek çok bilgi sahibi olabilir, keyifli zaman geçirebilirsiniz.

Ofis Press, iş hayatı, teknoloji, sağlık ve hobi alanlarında online bilgi, kültür ve eğlence platformudur. Ofis Press’in uzman editörleri tarafından hazırlanan özgün içerikleriyle bu alanlarda pek çok bilgi sahibi olabilir, keyifli zaman geçirebilirsiniz.

Kişisel Verilerin Korunması

Aydınlatma Metni

Site Kullanım Koşulları

Çerez Aydınlatma Metni

Elektronik Ticari İleti Onay Metni

Müşteri Yurtdışı Veri Aktarımı Açık Rıza Beyanı

Güncel İş İlanları

Sonuç yok
Tüm sonuçları gör
  • YAŞAM
  • KARİYER
  • GİRİŞİMCİLİK
  • TEKNOLOJİ
  • MEKAN
  • ETKİNLİK
  • SAĞLIK
  • SANAT
  • SEYAHAT
  • SPOR
  • İŞ İLANLARI