Haftada 4 gün çalışma devamlı takipte olduğumuz konular arasında. İngiltere’de 4 Day Week Global ile Autonomy adlı düşünce kuruluşu, 4 Day Week İngiltere Kampanya Grubu, Cambridge ve Oxford Üniversiteleri ve Boston College’daki araştırmacıların iş birliği sonucunda gerçekleşen 6 aylık pilot uygulamadan bir önceki yazımızda bahsetmiştik. Peki sonra ne oldu?
Toplamda 3 binden fazla çalışanın haftada 4 gün çalıştığı pilot uygulamanın etkisini değerlendiren bir rapor yayımlandı. Raporda özellikle çalışanların esenliği için haftada 4 gün çalışmanın “kapsamlı faydaları” olduğunu tespit etti. Uygulamaya katılan 61 şirketten 56’sı, en azından şimdilik haftada 4 gün çalışmaya devam edeceklerini belirtti.
Rapordaki başlıca tespitler arasında, personelin hasta olduğunu bildirmeye çok daha az yatkın olması, işveren ile çalışmaya daha meyilli olması, işten ayrılma oranları düştüğünden işe alım maliyetlerinin gözle görülür biçimde düşmesi ve çalışanlar kalıcı hale geldiğinden işverenin ona daha çok yatırım yapması ve böylece iş niteliğinin artması gibi başlıklar yer buldu.
Pilot uygulamanın sonuçları Cambridge Üniversitesi, Oxford Üniversitesi ve Boston College’dan alanında deneyimli araştırmacılar tarafından da değerlendirildi.
