Uzaktan Çalışanlar için Güçlü Kurum Kültürü Oluşturmak - Ofis Press
Perşembe, Mayıs 22, 2025
  • Yazarlar
  • Kullanım Koşulları
Ofis Press
  • YAŞAM
  • KARİYER
  • GİRİŞİMCİLİK
  • TEKNOLOJİ
  • MEKAN
  • ETKİNLİK
  • SAĞLIK
  • SANAT
  • SEYAHAT
  • SPOR
Sonuç yok
Tüm sonuçları gör
İŞ İLANLARI
×
Ofis Press
Sonuç yok
Tüm sonuçları gör
Anasayfa Kariyer

Uzaktan Çalışanlar için Güçlü Kurum Kültürü Oluşturmak

Batuhan Durak Batuhan Durak
16 Ekim 2023
Kariyer
0
0
PAYLAŞIM
94
OKUNMA
Facebook'ta paylaşTwitter'da paylaş

Siz de kendinizi zaman zaman “işimin gerektirdiği kadar çalışırım, fazlasına bulaşmam” ya da “iyi kötü bugünü de tamamladık” derken buluyorsunuzdur değil mi? Merak etmeyin yalnız değilsiniz, hatta çoğunluksunuz.

Çalışanlar arasındaki tükenmişlik, her zamankinden daha yaygın durumda. Çalışanlar artık kendilerini yalnızca çalışan olarak görüyorlar, şirketin bir parçası olarak değil. Hal böyle olunca; şirket bağlılığının azalmasından motivasyon eksikliğine bir dizi sorun ortaya çıkıyor.
Özellikle hibrit ve uzaktan çalışmanın yaygınlaşmasıyla birlikte şirket – çalışan arasındaki köprünün neredeyse kopma noktasına geldiğini, çalışanların kendi aralarındaki iletişimin de git gide zayıfladığını söyleyebiliriz.

Peki hibrit ve uzaktan çalışmanın artık hayatımızın gerçeği olduğunu düşünürsek, her geçen gün biraz daha derinleşen bu problemlerin üstesinden nasıl gelebiliriz?

Hibrit ve uzaktan çalışanları ofisten çalışmaya zorlayarak gelemeyiz mesela. Ya da ofisten çalışan ekipler ile hibrit / uzaktan çalışan ekipler arasında adaletsiz ve tutarsız bir iletişim yürüterek de gelemeyiz.
Peki nasıl gelebiliriz?

Çözüme giden yol, güçlü kurum kültürü oluşturmaktan geçiyor.

Gelin, hibrit ve uzaktan çalışanlar için güçlü bir kurum kültürü oluşturma kılavuzuna birlikte göz atalım.

Birlikte sosyalleşen çalışanlar ve birliktelik ruhu
Hibrit ve uzaktan çalışanlar, yalnızdırlar. Şirketle arasındaki bağın sadece bir bilgisayar ekranından ibaret olduğunu düşünürler. Çalışanların bu yalnızlık hissinden kurtulmaları için gerek yüz yüze gerekse online etkinliklerle sık sık bir araya gelmesinde yarar var. Asıl mesele, iş dışında da bir araya gelen, birlikte eğlenen bir çalışan grubu yaratmak. Takdir edersiniz ki, aynı departmanda çalışan ekip üyelerinin bile birbirini tanımadığı bir şirkette ekip ruhu yaratmak pek mümkün değil…
Mesleki ve kişisel gelişimi destekleyen programlar
Çalışanların kendilerini geliştiren bir çalışma ortamında bulunmaları, kurum kültürünün önemli bir parçası. Ancak araştırmalara göre, çalışanların yüzde 80’i bundan yoksun olduğunu ifade ediyor. Hibrit ve uzaktan çalışanlar için dijital platformlar aracılığıyla öğrenme alanı oluşturmak hem çalışanların yeni beceriler kazanmasını hem de şirketlerin daha nitelikli çalışanlara sahip olmasını sağlayacak.

Katı kurallar yerine daha esnek çalışma şartları
“9-5 mesai” kavramı yavaş yavaş tarihe karışıyor. Ne zaman bilgisayarın başında olacağınızı, ne zaman yemek yiyebileceğinizi, ne zaman kahve molası verebileceğinizi söyleyen bir şirkette çalıştığınızı düşünün… İyi hissettirmiyor değil mi? Çalışanlar, yapmaları gereken işleri planlayabilirler. Bu konuda çalışanlara hareket alanı sunmak onların sadece güven ve aidiyet duygusunu değil, performansını da artırır.
Şeffaflığı artırmak için teknolojiden yararlanmak
Glassdoor’un raporuna göre şeffaflık, güçlü bir kurum kültürü ve çalışan bağlılığı yaratmak için ana bileşenlerden biri. Hibrit ve uzaktan çalışanlar için dijital araçları etkin kullanarak şirketin şeffaflığı artırılabilir. Bu doğrultuda; iş akış ve iletişim süreçleri dijital uygulamalara taşınabilir; performans inceleme kılavuzu, eğitim materyalleri, geçmiş ve güncel proje dosyaları için dijital depolama alanları oluşturulabilir.

Unutmamak gerekir ki, hibrit ve uzaktan çalışma, hem çalışanlar hem de şirketler için henüz çok yeni deneyim alanı… Haliyle bu alışma ve öğrenme süreci belli zorlukları da beraberinde getiriyor… Bu zorlukları aşmak için bir yol haritası oluşturmaya çalıştık. Umarız faydalı bir içerik olmuştur.

Önceki yazı

Uzun ve Sıkıcı Toplantılara Son: 15 Dakikalık Toplantı Sanatı

Sonraki yazı

Grip Mevsimi Geldi, Hastalık İzni Hakkında Her Şey

İlgili içerikler

Ofis Ekosisteminde Öteki Olmak: Çirkin Ördek Yavrusunun İzinde

Ofis Ekosisteminde Öteki Olmak: Çirkin Ördek Yavrusunun İzinde

Özge Bozkurt
28 Nisan 2025
0

Kurumsal hayatta çoğu zaman bir "öteki olma" hissine teslim oluruz. Sabah kahvelerinde yapılan esprilere yabancı kalırız, e-postalardaki "biz" zamirinde kendimize...

Çalışma Hayatında Anksiyeteyle Mücadele Yolları

Çalışma Hayatında Odak Krizi: Dikkatimiz Çalınıyor mu?

Sedef Toprak
12 Şubat 2025
0

Biriken işler, unutulan toplantılar, okunmayan e-postalar… Beyaz yakalıların en büyük problemlerinden biri artık zaman yönetimi değil, dikkat yönetimi. Çalışma saatlerimiz...

Terfi Paradoksu: Kariyerin Zirvesi mi, Yeni Bir Çıkmaz mı?

Terfi Paradoksu: Kariyerin Zirvesi mi, Yeni Bir Çıkmaz mı?

Özge Bozkurt
20 Ocak 2025
0

İş hayatında terfi etmek, çoğumuz için başarının görülmesi ve emeğinin takdir edilmesi anlamına gelse de, içinde pratik zorluklardan teorik karmaşaya...

Imposter Sendromu: Kadınların Görünmez Yükü

Imposter Sendromu: Kadınların Görünmez Yükü

Özge Bozkurt
10 Ocak 2025
0

Modern iş dünyası, rekabetin ve performans baskısının giderek arttığı bir arena haline geldi. Kendinizi yeterliliklerinizi sorgularken yakaladığınız olur mu? Peki...

Evden Çalışırken Üzerime Kahve Dökülürse İş Kazası Sayılır mı?

Asgari Ücret Artışı Bizi Sürünmekten Kurtarabilir mi?

Sedef Toprak
3 Ocak 2025
0

Yeni yıl, yeni asgari ücretin iş dünyası, özellikle beyaz yakalar arasındaki sorunları çözüp çözmeyeceği, yeni sorunlara yol açıp açmayacağı, enflasyon...

Sadakatsizliğin Ödüllendirildiği Maaş Sistemi

Sadakatsizliğin Ödüllendirildiği Maaş Sistemi

Sedef Toprak
30 Aralık 2024
0

Aynı işyerinde uzun yıllar çalışmış, deneyimli, sadık, sektöre ve piyasaya hâkim çalışanlar, hak ettiği maaş artışı yapılmadığı için piyasanın altında...

Daha fazla yükle
Sonraki yazı
Grip Mevsimi Geldi, Hastalık İzni Hakkında Her Şey

Grip Mevsimi Geldi, Hastalık İzni Hakkında Her Şey

Önerilen içerikler

Hayal mi gerçek mi?: Beyaz yakalılar fazla çalışma (mesai) ücreti alabilir mi?
Yaşam

Bizi Terleten Şey Menopoz Değil, Kapitalizm!

Özge Bozkurt
22 Mayıs 2025
Ofis Ekosisteminde Öteki Olmak: Çirkin Ördek Yavrusunun İzinde
Kariyer

Ofis Ekosisteminde Öteki Olmak: Çirkin Ördek Yavrusunun İzinde

Özge Bozkurt
28 Nisan 2025
Yalnızlık Ekonomisi: Modern Dünyanın Görünmeyen Ticareti
Yaşam

Yalnızlık Ekonomisi: Modern Dünyanın Görünmeyen Ticareti

Özge Bozkurt
17 Mart 2025
Çalışma Hayatında Anksiyeteyle Mücadele Yolları
Kariyer

Çalışma Hayatında Odak Krizi: Dikkatimiz Çalınıyor mu?

Sedef Toprak
12 Şubat 2025
Emzirme Odasının Bir Hak Olduğunu Biliyor musunuz?
Yaşam

Emzirme Odaları ile Annelik ve Kariyer Arasında Köprü Kurmak Mümkün mü?

Özge Bozkurt
27 Ocak 2025

Bizi takip edin!

İçeriklerimize sosyal medya üzerinden hızlıca ulaşabilmek için hesaplarımızı takip edebilirsiniz.

Instagram LinkedIn

Kategoriler

  • YAŞAM
  • KARİYER
  • GİRİŞİMCİLİK
  • TEKNOLOJİ
  • MEKAN
  • ETKİNLİK
  • SAĞLIK
  • SANAT
  • SEYAHAT
  • SPOR

Popüler içerikler

Hayal mi gerçek mi?: Beyaz yakalılar fazla çalışma (mesai) ücreti alabilir mi?
Kariyer

Hayal mi gerçek mi?: Beyaz yakalılar fazla çalışma (mesai) ücreti alabilir mi?

Av. Ayşegül Ağur
27 Şubat 2024
Yalaka İş Arkadaşıyla Nasıl Çalışılır?
Kariyer

Yalaka İş Arkadaşıyla Nasıl Çalışılır?

Batuhan Durak
27 Haziran 2023
Dürüst Bir İstifa Mektubu
Kariyer

Dürüst Bir İstifa Mektubu

Özge Bozkurt
5 Ekim 2023
Depremde Yaşanan Unutulmaz Hikayeler
Yaşam

Depremde Yaşanan Unutulmaz Hikayeler

Batuhan Sarıcan
11 Şubat 2023
Babalık İzni: Türkiye ve Dünya Genelinde Durum Ne?
Yaşam

Babalık İzni: Türkiye ve Dünya Genelinde Durum Ne?

Batuhan Sarıcan
18 Haziran 2023

Yazarın son içerikleri

Kariyerinizde İlham Alacağınız 5 Başarı Hikâyesi

Şirket Etkinlikleri Zorunlu Tutulabilir mi?

Yapay Zeka Anksiyetesi

Hibrit Çalışma Aslında Bir Çileye mi Dönüştü?

Nedir Bu İnsan Kaynakları?

Ofis Press, iş hayatı, teknoloji, sağlık ve hobi alanlarında online bilgi, kültür ve eğlence platformudur. Ofis Press’in uzman editörleri tarafından hazırlanan özgün içerikleriyle bu alanlarda pek çok bilgi sahibi olabilir, keyifli zaman geçirebilirsiniz.

Ofis Press, iş hayatı, teknoloji, sağlık ve hobi alanlarında online bilgi, kültür ve eğlence platformudur. Ofis Press’in uzman editörleri tarafından hazırlanan özgün içerikleriyle bu alanlarda pek çok bilgi sahibi olabilir, keyifli zaman geçirebilirsiniz.

Kişisel Verilerin Korunması

Aydınlatma Metni

Site Kullanım Koşulları

Çerez Aydınlatma Metni

Elektronik Ticari İleti Onay Metni

Müşteri Yurtdışı Veri Aktarımı Açık Rıza Beyanı

Güncel İş İlanları

Sonuç yok
Tüm sonuçları gör
  • YAŞAM
  • KARİYER
  • GİRİŞİMCİLİK
  • TEKNOLOJİ
  • MEKAN
  • ETKİNLİK
  • SAĞLIK
  • SANAT
  • SEYAHAT
  • SPOR
  • İŞ İLANLARI